Der kokoP-Kreislauf zum Erklärfilm 3 "Kompetenzorientierte Personalarbeit – Der kokoP-Kreislauf" kann hier heruntergeladen werden. Alle Rechte vorbehalten. Die Grafik ist geschützt und darf nur mit Verweis auf die Quelle und die Herausgeberinnen verwandt werden.
Mehr über Grafik zum Erklärfilm 3 lesen »

Wie lässt sich eine kompetenzorientierte Personalarbeit in einem Unternehmen einführen? Das kompetenzorientierte Modell, auf das sich ein Unternehmen einigt und auf das die kompetenzorientierte Personalarbeit fußt, ist der erste Schritt in Richtung kompetenzorientierte Personalarbeit. Doch was folgt danach? Wie lässt sich eine kompetenzorientierte Personalarbeit in all ihren Bereichen und...
Mehr über Erklärfilm 3 zur Schulung: Kompetenzorientierte Personalarbeit – Der kokoP-Kreislauf lesen »

Warum ein kompetenzorientiertes Modell im Unternehmen etablieren? Und wie lässt sich ein auf Kompetenzen beruhendes Modell für die kompetenzorientierte Personalarbeit aufstellen? Worauf ist zu achten, damit ein einheitliches Modell im Unternehmen Erfolg hat? Was sind die Vorteile und Herausforderungen eines kompetenzorientierten Modells? Diesen Fragen geht dieser Erklärfilm nach und zeigt,...
Mehr über Erklärfilm 2 zur Schulung: Das kompetenzorientierte Modell im Unternehmen – Schritte zur kompetenzorientierten Personalarbeit lesen »

Was heißt Kompetenzorientierung für die Personalarbeit? Kompetenzorientierung ist für Sie ein relevantes Thema, wenn Sie zuständig sind für Personalauswahl, Personaleinstellung und Personalentwicklung. Die Kompetenzorientierung verbindet den Bildungsbereich mit der Arbeitswelt und führt zu einer kompetenzorientierten Personalarbeit. Wie dieser Zusammenhang zu Stande kommt und sich denken...
Mehr über Erklärfilm 1 zur Schulung: Kompetenzorientierung und Personalarbeit – Was bedeutet das? lesen »