Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,   immer mehr diakonische Einrichtungen und Träger machen sich auf den Weg, die Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu professionalisieren. Dazu erhalte ich häufig folgende Fragen: 1. Welche diakonische Einrichtung hat einen solchen Employer Branding-Strategieprozess schon...
Mehr über Employer Branding-Prozesse in der Diakonie: Best Practice-Beispiele gesucht lesen »

Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie, folgende Themen haben wir in unserem ersten Newsletter 2017 für Sie zusammengestellt:   Mit Multi-Kulti gegen den Fachkräftemangel: Warum der Gustav-Schatz-Hof in Kiel keine Personalsorgen mehr hat http://bit.ly/2iPcXek   In Kürze können wir Ihnen den neuen Employer Branding-Film für die...
Mehr über Newsletter Personalmarketing & Recruiting in der Diakonie 1/17 lesen »

Nachdem die Diakonie in diesem Jahr zum dritten Mal in Folge von Deutschlands Schülern unter die Top 100 Arbeitgeber Deutschlands gewählt wurde (Trendence Schülerbarometer),  erreichte sie 2016 zum ersten Mal auch eine Platzierung unter den Top 100 Arbeitgebern Deutschlands aus Sicht der Young Professionals. Rund 10.000 Berufserfahrene in den ersten Jahren ihrer Karriere wählten die...
Mehr über Diakonie erstmalig auch unter den Top 100 Arbeitgebern für Young Professionals lesen »

Spannende Recruiting-Tools schießen wie die Pilze aus dem Boden. Ob sie gut sind und sich langfristig etablieren werden, wird sich erst noch herausstellen, aber Personalern aus dem Bereich Pflege & Soziales sei geraten, das nicht erst abzuwarten. Je mehr Umgang man mit den neuen Werkzeugen hat, umso leichter fällt es einem abzuschätzen, ob sie fürs eigene Unternehmen sinnvoll sind. ...
Mehr über Darf ich vorstellen: Neue Recruiting-Tools Teil 2 lesen »

Im diesjährigen Schülerbarometer des Forschungsinstituts trendence haben 17.000 Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 8 bis 13 die Diakonie auf Platz 34 unter den Top100 Arbeitgebern Deutschlands gewählt – es handelt sich um die bisher beste Platzierung. Alle diakonischen Einrichtungen dürfen kostenlos das neue trendence-Siegel in Stellenanzeigen, auf Websites etc. einsetzen. Download...
Mehr über Diakonie zum dritten Mal in Folge unter Top100 Arbeitgeber Deutschlands gewählt lesen »

Mit fünf diakonischen Einrichtungen haben wir das neue Recruiting-Tool Mobilejob getestet. Heute kann ich Ihnen den Erfahrungsbericht zukommen lassen, siehe Anhang. Wir hoffen, Ihnen damit Mut zu machen, ebenfalls neue Recruiting-Tools auszuprobieren und zu bewerten, ob Mobilejob dabei für Sie infrage kommt. Hier zwei Teilnehmer-Stimmen: Agaplesion Bethanien Diakonie: „Es war auf jeden Fall...
Mehr über Erfahrungsbericht: Fünf diakonische Einrichtungen testen das neue Recruiting-Tool Mobilejob lesen »

Sie haben phantasievolle Namen wie siiwii, truffls oder beekeeper und alle dasselbe Anliegen: Dem Personaler seine Arbeit leichter zu machen. Hier stelle ich euch einige neue digitale Werkzeuge für Personalabteilungen (auch im Sozial- und Gesundheitswesen!)  zunächst kurz vor. Die vielversprechendsten teste ich gerade zusammen mit zehn Trägern der Diakonie. ...
Mehr über Recruiting und mehr: Neue digitale Werkzeuge für die Personalabteilung Teil 1 lesen »

Für unser Blog „SOZIALE BERUFE kann nicht jeder“ suchen wir neue Azubi-Blogger aus diakonischen Ausbildungsstätten und zählen auf Ihre Unterstützung! Darum geht’s: Die Diakonie Deutschland betreibt unter http://blog.soziale-berufe.com ein Blog für soziale und pflegerische Berufe und Studiengänge. Nach dem Vorbild anderer Azubi-Blogs von Unternehmen wie Douglas, Otto oder Warsteiner...
Mehr über Ihre Ausbildungsstätte im Diakonie-Azubi-Blog bewerben: Wir suchen Blogger lesen »