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Recruiter*innen in diakonischen Einrichtungen (Öffnet neues Fenster)

Eine Handreichung, um über die Aufgaben und Kompetenzen, Erfolge und Probleme von Recruiter*innen zu reflektieren und Ihre Geschäftsführung für das Thema zu sensibilisieren

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Neue Recruiting-Werkzeuge - Checkliste (Öffnet neues Fenster)

Neue digitale Recruiting-Werkzeuge schießen wie die Pilze aus dem Boden, und für Personaler diakonischer Einrichtungen tun sich Fragen auf: Muss ich diese Tools alle nutzen? Wie behalte ich den...

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Maja Schäfer

Als Projektleiterin verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der neuen Onlinestrategie für die Diakonie Deutschland und die Recruiting-Kampagne "SOZIALE BERUFE kann nicht jeder"

Zentrum Kommunikation
Telefon +49 30 65211-1866 I Fax +49 30 65211-3866
E-Mail: maja.schaefer@diakonie.de

Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

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Seminar Nachwuchsgewinnung | Werkstudenten im Recruiting | Recruiting Tool Omnium - Newsletter Personalmarketing& Recruiting in der Diakonie 8/19

Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,

da der Link am Ende der Mail oft nicht gefunden wurde, starte ich heute mal hiermit: An- und Abmeldung zu diesem Newsletter

  • Die Stephanus Stiftung sucht Werkstudent*innen für den Schwerpunkt Personalmarketing. Abgesehen davon, dass es eine super Idee ist, sich in diesem arbeitsaufwändigen Bereich von Werkstudenten, Praktikantinnen oder Freiwilligendienstleistenden unterstützen zu lassen, nutzt Stephanus für die Ausschreibung zusätzlich zum Diakonie Karriereportal die Stellenbörse für Recruiting Jobs im Sozial- und Gesundheitswesen in meinem Blog recruiting2go.de. Dies ist für diakonische Träger kostenlos. Sie erreichen dort interessierte und erfahrene Personaler*innen aus unserer Branche. Senden Sie mir einfach Ihre passenden Ausschreibungen per Mail.
  • Nachdem der Recruiting Tool Test mit Carerockets soeben gestartet ist, möchte ich Sie zusätzlich noch einmal einladen, die Recruiting App Omnium zu testen (im Sommer-Newsletter war der Aufruf etwas untergegangen). Das Besondere daran ist, dass die Stellenanzeigen sehr kurz gehalten werden (500 Zeichen) und einen Kalender mit möglichen Terminen für ein Vorstellungsgespräch enthalten, die Sie dem Bewerber anbieten können. So verkürzen Sie den Bewerbungsprozess gerade für schwierig zu besetzende Stellen in Pflege und Erziehung! Noch für kurze Zeit gibt es eine 4wöchige kostenlose Testphase. Danach kostet Omnium 429 Euro pro Monat für eine Stellenanzeigen-Flatrate, d.h. unbegrenzte Anzahl von Stellenanzeigen. Ich bin mit dem Anbieter in Kontakt (Andrea Messerschmidt), die die Testphase von diakonischen Trägern eng begleiten und Ihnen zum Erfolg verhelfen wird. Wir werden danach einen Erfahrungsbericht verfassen. Bitte klicken Sie auf dieser Seite auf „Jetzt testen“ und informieren Sie mich darüber. Besten Dank!

Maja Schäfer
Personalmarketing & Recruiting
Zentrum Kommunikation
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Fax +49 (0)30 65211-3866
maja.schaefer@diakonie.de

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Caroline-Michaelis-Straße 1, 10115 Berlin
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