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Recruiter*innen in diakonischen Einrichtungen (Öffnet neues Fenster)

Eine Handreichung, um über die Aufgaben und Kompetenzen, Erfolge und Probleme von Recruiter*innen zu reflektieren und Ihre Geschäftsführung für das Thema zu sensibilisieren

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Neue Recruiting-Werkzeuge - Checkliste (Öffnet neues Fenster)

Neue digitale Recruiting-Werkzeuge schießen wie die Pilze aus dem Boden, und für Personaler diakonischer Einrichtungen tun sich Fragen auf: Muss ich diese Tools alle nutzen? Wie behalte ich den...

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Claudine da Rocha

Als Projektleiterin verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der neuen Onlinestrategie für die Diakonie Deutschland und die Recruiting-Kampagne "SOZIALE BERUFE kann nicht jeder"

Zentrum Kommunikation
Telefon +49 30 65211-1866 I Fax +49 30 65211-3866
E-Mail: claudine.darocha@diakonie.de

Diakonie Deutschland – Evangelischer Bundesverband
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.

 

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Diakonie Azubitag 2020 | Mitarbeiter Benefits | Gehaltsangabe in Stellenanzeigen: Newsletter Personalmarketing & Recruiting 13/19

Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,

das Jahr neigt sich dem Ende zu. Wir sollten als Recruiter*innen daran denken, dass genau in dieser Zeit viele Menschen Vorsätze fassen und Veränderungen in ihrem Leben einleiten. Zum Beispiel einen Arbeitgeberwechsel. Deshalb sind Dezember und Januar wichtige Monate für die Personalgewinnung! Hier wieder einige unterstützende Hinweise:

  • Tischkicker, Yogakurse, Weihnachtsgeld… Hier im Newsletter hatte ich zur Umfrage aufgerufen: Welche Mitarbeiter Benefits und Zusatzleistungen werden in Sozial- und Pflegeeinrichtungen angeboten? Bisher haben 51 Unternehmen teilgenommen. Eine erste Auswertung liegt jetzt vor und erlaubt eine Einschätzung, wie Ihre Einrichtung im Vergleich zu anderen dasteht. Die Umfrage läuft weiter.
  • Ende vergangener Woche enthielten 37 von 2.876 Stellenanzeigen im Diakonie Karriereportal eine Gehaltsangabe. Super, die neue Option wird also von ersten Trägern angenommen! Gerne möchte ich noch einmal ermutigen, das Gehalt anzugeben. Die Diakonie muss sich mit ihrer Vergütung nicht verstecken, die Gehaltsangabe schafft Transparenz für die Bewerber*innen und fördert gleichzeitig ein gutes Ranking bei Google Jobs. Hier eine Beispielanzeige für eine Küchenleitung mit Gehaltsangabe.

An- und Abmeldung zu diesem Newsletter

Maja Schäfer
Personalmarketing & Recruiting
Zentrum Kommunikation
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maja.schaefer@diakonie.de

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