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Newsletter Personalmarketing & Recruiting in der Diakonie 3/18

Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,
ich habe wieder Neuigkeiten für Sie!

  •     Testen Sie beim Aktionstag Pflege 2018 unter dem Motto "Personalgewinnung" die Mitarbeiterempfehlungssoftware Talentry! An den Träger, der darüber die meisten Empfehlungen generiert, verschenken wir eine Jahresmitgliedschaft bei Talentry im Wert von 4.000 bis 25.000 Euro (je nach Unternehmensgröße). Wie es funktioniert, lesen Sie in dieser Anleitung.
     
  •     Chinesische Pflegekräfte in Deutschland: Aufwand und Herausforderungen der Rekrutierung. Ein Interview mit Olivia Prauss, Geschäftsführerin von Yanglao AltenpflegeServices.
     
  •     Zusammenarbeit mit dem Influencer MaximNoise im Personalmarketing: Endlich ist das versprochene Infodokument fertig! Bitte entschuldigen Sie, dass es so lange gedauert hat und holen Sie sich Max für einen Auftritt, Vortrag oder eine Videoproduktion ins Haus! Informationen zu Kooperationsmöglichkeiten und Preisen bekommen Sie unter sozialeberufe@diakonie.de. Bitte geben Sie das Dokument nur intern weiter. Es darf NICHT online gestellt werden.
     
  •     Geflüchtete als Pflegekräfte: Kann das funktionieren? Beim Deutschen Pflegetag am Donnerstag wurden zwei Best Practice-Projekte vorgestellt. Ich habe die wichtigsten Learnings aus dem ersten Projekt (St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen) für Sie zusammengefasst. Das zweite folgt im nächsten Newsletter.

Maja Schäfer
Personalmarketing & Recruiting
Zentrum Kommunikation
Telefon +49 (0)30 65211-1866 | Fax +49 (0)30 65211-3866
maja.schaefer@diakonie.de

Diakonie Deutschland - Evangelischer Bundesverband
Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
Caroline-Michaelis-Straße 1 | 10115 Berlin | Telefon +49 (0)30 65211 0
diakonie@diakonie.de | www.diakonie.de



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