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Newsletter Personalmarketing & Recruiting in der Diakonie 10/17

Liebe Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting in der Diakonie,
diese Newsletter-Ausgabe ist etwas länger geworden – aber ich denke, die Infos sind alle gut brauchbar für Sie:

Das Thema des jährlichen Aktionstags Pflege der Diakonie in 2018 lautet auf vielfachen Wunsch: Personalgewinnung! Die Diakonie Deutschland ruft diakonische Pflegeeinrichtungen auf, in der Woche des Internationalen Tags der Pflege (7. bis 12. Mai 2018), eine Veranstaltung zur Anwerbung von Pflegekräften auszurichten und wird Sie mit zahlreichen Ideen, Presse- und Social Media-Arbeit unterstützen. Detailinfos versenden wir noch vor Weihnachten.

Erste Gehversuche im Influencer-Personalmarketing: YouTuber MaximNoise hat sein neues Video in diakonischen Einrichtungen gedreht und macht darin Werbung für das Diakonie Karriereportal: http://bit.ly/2zCtYnv.  Möchten Sie ihn für einen Auftritt buchen? Wir stellen den Kontakt her!

Erfolgreich Führungskräfte gewinnen! Annika Behrendt von talents4good gibt im Interview schon mal einen kleinen Vorgeschmack auf unseren kostenlosen Workshop im Februar: http://bit.ly/2zwawGt. Es sind noch wenige Plätze frei. Anmeldungen unter maja.schaefer@diakonie.de.

Kompetenzorientierung in der Personalarbeit – müssen wir da mitmachen? Ja, denn Kompetenzorientierung ist ein Geheimtipp für eine erfolgreichere Personalgewinnung und eine bessere Mitarbeiterbindung: http://bit.ly/2mXbjxV

Immer wieder erreichen uns Anfragen von Bewerbern, die einen Praxispartner für ihr duales Studium suchen. Wenn Sie duale Studierende aufnehmen, würden Sie uns Bescheid geben, damit wir eine Liste zusammenstellen können? Bitte mit Angabe des Studiengangs an maja.schaefer@diakonie.de.

Die passende Bewerbermanagement-Software auswählen: Tipps für die Entscheidungsfindung und einen Erfahrungsbericht der Agaplesion Bethanien Diakonie mit dem Anbieter Softgarden finden Sie hier: http://bit.ly/2zefI15  

Mobilejob, Talentry, Talentwunder und wie sie alle heißen: Bei unserem Fachtag „Digitale Recruiting Tools“ im November habe ich den Teilnehmer*innen die Frage gestellt: Braucht das Sozial- und Gesundheitswesen digitale Recruiting Tools? Zur Audioumfrage: http://bit.ly/2qj6Hlu.



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